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Mach de Gump

Interessiert an der Mitarbeit in einem offenen, kreativen und kooperativen globalen Unternehmen, das mit den bekanntesten Marken der Welt zusammenarbeitet?

Wir sind immer auf der Suche nach Menschen, die unsere Werte wie Offenheit, Mut, Neugier und Kreativität teilen.

PHD ist ein Unternehmen, in dem Fortschritt zum Standard gehört – unabhängig von Ihrer Rolle. Unsere Mitarbeitende sind brillante Spezialistinnen und Spezialisten.

Wir sind von Natur aus entspannt und selbstständig und arbeiten unabhängig von Standort und Fachgebiet zusammen.

Komm in unser Team.

"Den Leap zu wagen, fasst unseren Ansatz im Hinblick auf Menschen wie auch auf Marken zusammen. Wir helfen Menschen dabei, in ihrer Karriere dorthin zu gelangen, wo sie hinwollen, indem wir ihnen ermöglichen, mit Selbstvertrauen und Leichtigkeit voranzukommen."

Philippa Brown, Worldwide CEO, PHD

Brillante Menschen treiben unser Geschäft voran.

Uns eint unsere offene, agile und kreative Kultur – und wir feiern unsere brillanten Mitarbeiter, die unabhängig von Standort oder Fachgebiet zusammenarbeiten.

Jeden Monat bitten wir unsere Mitarbeiter, einen MVP (Most Valuable Player) in ihrem Team zu nominieren und wir feiern ihre Leistungen mit dem Netzwerk.

Lernen Sie ein paar unserer jüngsten MVPs kennen…

Danielle Matthee, Activation Director

PHD Global Business

Jacob Knox-Hooke, Digital Operations Director and DEI Lead

PHD Global Business

Hanna Lubin, Global Strategy Director

PHD Global Business

Imran Mair, Operations Associate Director

PHD Global Business

Christian Nickerson, Analytics Director

PHD Global Business

Wir sind ein Ort um zu lernen und zu wachsen

Wir setzen uns dafür ein, dass unsere Mitarbeiter die Unterstützung und die Möglichkeiten erhalten, die sie brauchen, um sich in ihrer Rolle zu entwickeln und zu wachsen. 

Jeder hat einen klaren Lernpfad, unabhängig von seinem Fachgebiet. 

Unsere Fortbildungsprogramme für erfahrene und leistungsstarke Teammitglieder sind in der Branche anerkannt und ermöglichen es uns, diejenigen zu belohnen, die ihr Bestes geben.

Wir legen einen Fokus auf mentale Gesundheit

Die mentale Gesundheit unserer Mitarbeitenden war noch nie so wichtig wie heute.

Mentale Gesundheit ist etwas, das uns alle betrifft. Wenn sie gut ist, haben wir ein klares Gespür für Sinn und Richtung und haben das Gefühl, dass wir alles bewältigen können, was das Leben (und die Arbeit) uns aufträgt. Aber genauso wie sich unsere körperliche Gesundheit verändert, durchläuft auch unsere mentale Gesundheit Höhen und Tiefen.

Wir bei PHD sind der Meinung, dass die Sensibilisierung für potenzielle psychische Probleme am Arbeitsplatz ein Teil der Förderung eines integrativen Arbeitsplatzes ist, an dem die Menschen das Gefühl haben, ihr ganzes Wesen in die Arbeit einbringen zu können.

Wir sind ein Ort an dem jede und jeder einen Platz findet

Wir nehmen in unserem gesamten globalen Netzwerk konkrete Veränderungen vor, um sicherzustellen, dass wir die höchsten Standards für Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration (DEI) erfüllen

In Zusammenarbeit mit Kunden, die unser Engagement teilen, tauschen wir Ideen aus, lernen gemeinsam und entwickeln DEI-Initiativen, die strategisch und datengesteuert sind und zu unseren langfristigen Geschäftszielen beitragen.

Unser Ziel ist es, die vielfältigsten Talente der Branche zu gewinnen, zu halten und zu fördern und eine integrative Kultur zu pflegen.

Wir fördern globale Mobilität

Unser globales Mobilitätsprogramm gibt unseren Mitarbeitenden die Lizenz zum Wechseln – und zum Arbeiten auf der ganzen Welt.

Unser Talentmobilitätsprogramm richtet sich an Mitarbeitende, die länger als ein Jahr in ihrer Position tätig sind. Es schafft eine Kultur des Vertrauens und der Transparenz, regt die Mitarbeitenden dazu an, über ihre langfristige Zukunft bei PHD nachzudenken, und hilft ihnen, sich als Individuen zu entwickeln.

Die Talente folgen einem internen Beibehaltungsplan und arbeiten mit unserem HR-Team zusammen, um den für sie richtigen Wechsel zu finden. Das Programm ist eine Win-Win-Situation: Es ist eine großartige Möglichkeit für das Unternehmen, gute Mitarbeitende zu halten und für die KollegInnen, in ihrer Rolle bei PHD inspiriert und motiviert zu bleiben.

Wir unterstützen agiles Arbeiten

So wie sich die Welt verändert, so verändern auch wir uns – durch die Einführung neuer flexibler Arbeitsmodelle.

Die Arbeitswelt hat sich im vergangenen Jahr unwiderruflich verändert und unser Engagement für anpassungsfähige Arbeitsmethoden beschleunigt.

Dies ist nicht länger ein Nischenthema, das nur eine oder zwei Gruppen betrifft, sondern etwas, das die meisten Menschen schätzen.

Wir beabsichtigen, weiterhin fortschrittliche und innovative Ansätze für agiles Arbeiten zu erforschen, indem wir in Technologie und politische Veränderungen investieren.

A world of opportunity

Mach de Gump

Werde Teil eines offenen, kreativen und kooperativen globalen Unternehmens, das mit den bekanntesten Marken der Welt zusammenarbeitet.

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